余杭区人大常委会始终将推动实现更高质量、更加充分的就业摆在监督和支持政府工作的重要位置，立足法定职能，创新工作方法，为就业形势持续稳定向好贡献了坚实力量。
聚焦政策落地，强化监督问效，推动就业优先战略走深走实。将就业促进及社会保障工作纳入年度监督工作计划，组织人大代表深入人社部门、街道社区、人力资源市场及重点企业，通过专题调研、专项视察、召开座谈会、进联络站听取意见建议等方式，精准把脉就业政策在“最后一公里”的落地实效。针对监督过程中发现的问题，区人大常委会会议听取和审议区政府专项工作报告，形成高质量审议意见交办政府研究处理，并建立跟踪督办机制。通过“监督—交办—整改—反馈”闭环，有效推动相关部门完善“订单式”培训模式、探索灵活就业人员参保新路径等，确保政策红利直达市场主体和劳动者。
依托代表优势，畅通民意桥梁，凝聚稳岗扩岗强大合力。代表们深入车间厂房、田间地头、社区家庭，面对面倾听企业用工诉求和劳动者求职心声，广泛收集1xbet体育投注就业岗位开发、技能提升、权益维护等方面的“原汁原味”意见建议。比如，黄湖镇人大举行“助力企业春节后复工复产”专题议事会，商议解决年初企业用工紧张对策，参与举办春季劳动力线下招聘会和线上“直播带岗”活动，发布岗位1100余个，为就业者和企业牵线搭桥；百丈镇人大助推“社保小站”落地，链接部门资源，将社保、医保、公积金在内的多项关联业务进行整合，加快业务流转，让最远山区乡镇享受“最近”服务。
着眼急难愁盼，精准靶向发力，兜牢重点群体就业底线。组织实施《浙江省就业促进条例》法律微讲解。高度关注高校毕业生、农民工、城镇困难人员等重点群体的就业问题。区人大常委会将促进重点群体就业作为民生监督的重点内容，督促政府建立健全“一人一档”电子帮扶档案，实施动态管理服务。倡导并监督政府加大对职业技能提升行动的投入和监管力度，推进人社“一件事”改革，积极构建就业友好型城区。
